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Histoire

Jeudi 10 avril 2008

Les syndicats :

Un syndicat regroupe les salariés d’un même secteur ou d'une même branche d'activité, à un niveau géographique donné. Il dispose de la personnalité morale et juridique.
Un syndicat se compose d’un nombre variable de sections syndicales et d'adhérents individuels.
Il élit ses propres responsables et désigne les délégués syndicaux. Il aide les sections dans leurs activités et il coordonne leurs revendications.
Le syndicat est au carrefour des informations et à la base de toutes les structures où se prennent les décisions.
A l'occasion des Congrès, il contribue à préparer, à débattre et à voter l'activité et les orientations de la Fédération à laquelle il adhère, de l’Union départementale dont il est membre et de la Confédération. Il élit les dirigeants de chacune de ces structures.

 

Les sections syndicales :

Elles sont constituées par les adhérents d’un même établissement ou d’une même entreprise ; elles sont animées par des militants et des délégués syndicaux. Elles assurent, en liaison avec le syndicat, la défense individuelle et collective des salariés, les informent, les consultent sur leurs revendications et conduient les négociations locales.

 

Les Unions Locales :

Une Union locale a pour mission essentielle, dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués par l’Union départementale, de faciliter l’implantation et le développement de la CFTC.

 

Unions Départementales :

Elles regroupent l’ensemble des syndicats et sections de syndicats présents dans un département. Elles peuvent se doter d’unions locales interprofessionnelles ; elles travaillent en collaboration avec les syndicats et les sections syndicales présents sur leurs départements.
Elles ont pour missions essentielles : coordonner, sur des actions communes, l’action des syndicats et des sections syndicales; de veiller à leur bon fonctionnement dans le respect de leurs prérogatives ; de participer à la constitution et au fonctionnement

 

Unions Régionales :

Les Unions régionales interprofessionnelles regroupent plusieurs Unions départementales et, à travers elles, l'ensemble des syndicats d'une région, toutes professions réunies.
Elles définissent les propositions de la CFTC pour la région dans les domaines économique et social. Elles représentent la CFTC sur le plan interprofessionnel auprès des autorités.

 

Les Fédérations :

Elles regroupent l’ensemble des syndicats de salariés exerçant la même profession, appartenant à des branches d’activités similaires ou connexes, ou ayant des intérêts professionnels communs.
Elles organisent, coordonnent et appuient l’action de leurs syndicats. En liaison avec les Unions départementales, elles facilitent la création de nouveaux syndicats ou de nouvelles sections syndicales. Elles promeuvent les propositions de la CFTC qu’elles représentent sur le plan professionnel auprès des autorités (instances et organismes, privés ou publics) compétentes.

 

Par Martine
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Jeudi 10 avril 2008

UNE HISTOIRE QUI MARQUE L'HISTOIRE...

LA CONFEDERATION DES TRAVAILLEURS CHRETIENS : Origine 1887

Créée officiellement en 1919, la CFTC agit concrètement et efficacement au plan national.

Dissoute par VICHY en 1940, elle donne naissance à la CFDT en 1964.

 

La CFTC représente le syndicalisme réformiste (comment faire évoluer la société), quand d'autres représentent le syndicalisme révolutionnaire.

Elle est à l’origine de l’assurance chômage, des conventions collectives, de la sécurité sociale, des allocations familiales, des retraites complémentaires, de l’allocation parentale...

 

QUELQUES DATES IMPORTANTES :

1887 Création des premiers syndicats chrétiens, à Paris et à Lyon,

1891 Première grande encyclique sociale,

1919 Création de la CFTC autour de Jules Zirnheld et de Gaston Tessier,

1921 Les statuts de la Fédération de la Métallurgie sont déposés sous le nom de Fédération des syndicats professionnels et parties similaires,

1936 Avant même les affrontements sociaux, le "Plan CFTC" propose un salaire minimum, les allocations familiales, la réduction de la durée du travail, des logements sociaux, les conventions collectives, etc...

1940 La CFTC entre dans la clandestinité, ses dirigeants participent à la résistance,

1945 Dans les années qui suivent la libération, la CFTC participe à la généralisation des assurances sociales, des retraites complémentaires, ainsi qu'à la création de l'UNEDIC,

1964 Scission de la CFTC. Une majorité fonde la CFDT. La CFTC continue, fidèle à la morale sociale chrétienne, avec Joseph SAUTY à sa tête,

1965 Programme de Vincennes: La CFTC dit non à la politisation syndicale,

1973 Rapport Jacques Tessier: "L'entreprise au service de l'homme",

1977 Congrès de Versailles: un nouveau programme à la mesure de la crise économique,

1980-90 La CFTC est à l'origine des conventions de conversion et de l'allocation parentale d'éducation,

1983 La CFTC recueille 12,4 % de voix aux élections à la sécurité sociale,

1984 La CFTC prend une part active au succès des manifestations en faveur de l'Ecole Libre.

1987 La CFTC fête le centenaire des premiers syndicats chrétiens,

1991 Congrès de Lille: La CFTC réaffirme son identité. Elle engage la modernisation de son fonctionnement et de son action,

1995 Lors des conflits sociaux, la CFTC obtient la médiation et la reprise du dialogue.

1999 Adoption, lors de son 47e congrès, d'un projet pour l'action intitulé " au coeur de l'entreprise, acteurs et partenaires",

 


Par Martine
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